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採用担当者や面接官が採用(内定)を決めた理由

 採用担当者や面接官が採用(内定)を決めた理由などの紹介です。転職サイト「DODA」や「リクナビNEXT」で、見つけた事例から、採用を決めた理由の部分だけを抜き出して紹介しました。
Last Update: 2018. 8. 3

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採用担当者や面接官が採用(内定)を決めた理由

 採用担当者や面接官が採用(内定)を決めた理由などの紹介です。転職サイト「DODA」や「「リクナビNEXT」」で、見つけた事例から、採用を決めた理由の部分だけを抜き出して紹介しました。

【 転職サイト「DODA」で見つけた事例 :面接官が採用を決めた瞬間 】
(詳細情報は、DODAのサイト内、転職情報・成功ガイドの「DODA転職マニュアル」まで)


徹底した企業研究

 ・当社商品のファンだったという応募者から、季節ごとのメニューやキャンペーン展開について、利用者視点の感想に加え具体的な改善提案が出てきました。納得性も高く、「クチだけじゃないな」と感じられて、高く評価しましたね。(飲食

 ・正直なところイメージ先行で「あこがれ」の応募をしてくる方も多いのですが、その応募者は異業界出身でしたが業務の困難な部分や「泥臭い」部分も事前にしっかりと理解した上で語っており、業務理解の高さが好印象でした。(コンサルティング

 ・パッケージの情報などはサイトでいくらでも調べられますから、知っていて当然と考えています。導入されるお客さまの業務、想定される要求や構成、あるいは運用や生じうる問題など、深掘りして突っ込んだときに具体的なイメージや経験則などを持ってらっしゃると、ポイント高いですね。(IT


誠実な受け答えと立ち居振る舞い

 ・意図的に圧迫的な質問を投げかけてみたのですが、多少動揺しながらも誠意ある受け答えをしてきて、素がでている瞬間でのその真摯な姿を評価しました。(商社

 ・言葉遣いや振る舞いに自然さ、無理のない丁寧さが感じられました。お客さまと向き合う場面はやはり多いですから、マナーがしっかり身に付いているかは重要度高いですね。(販売

 ・答えづらい質問に対して、近似した過去の実体験をもととして解を導きだそうと努力している様子から機転の良さと引き出しの豊富さが垣間見えて評価しました。(証券

「もしも御社に入社したら」が具体的だった

 ・入社後のキャリアプランを短・中・長期と段階的にしっかりと考えており、それぞれでどのように貢献してくれるのか具体的なイメージが描けたところですね。(システム開発

 ・基本的には気合の入った企画書を面接で出されても…というのはあるんですが、面接の最後で「よろしければ…」と出された企画書がけっこう実現性高いものだったときは素直に高評価しました。(Web制作

 ・現有スキルを、当社のどの領域で活用したいのか。なぜ活かせるのか。しっかりと業務を理解し、関連付けて具体的に語ってくれているなと感じられたところを評価しました。(メーカー


未経験でも採用された理由

 ・面接の受け答えでの素直さや吸収意欲に好印象を持ちました。当社なりのやり方を吸収してほしいので、ヘタに経験があって「自分流」ができちゃってると敬遠するケースはありますね。(飲食

 ・活かせる経験は当然ながら、足りないスキル、というのをしっかりと認識できていた点。加えて、その習得プランが明確であって納得できるものだったので成長に期待し、採用しました。(IT

 ・こちらの聞いたことをよく聞いており返答も簡潔で的を得ている。これだけでもベースとなる資質の高さは判断できます。論理的コミュニケーションなど素質の良さはそのまま入社後の伸びしろでもあると思っていますから。(流通


以上の詳細情報は、DODAのサイト内、転職情報・成功ガイドの「DODA転職マニュアル」にあり。


【 転職サイト「リクナビNEXT」で見つけた事例 】
(詳細情報は、「リクナビNEXT」の、「リクナビNEXT」から、私の転職成功ストーリーまで)


技術系(ソフトウェア、ネットワーク)

 ・前向きで積極的。対人能力の高さも感じた

会社説明会で積極的に質問をしていた姿が印象的でしたね。会話のやり取りから彼の対人能力の高さを感じ、客先と円滑にコミュニケーションが取れるエンジニアになるだろうと思いました。実際、仕事にも社内イベントにも積極的に取り組み、現場を盛り上げています。

 ・まじめな性格と、自ら学ぶ姿勢を高く評価

面接では「当社の社風に合うかどうか」を重視しています。彼の場合には、実直さと誠実さ、まじめさがあり、当社にピッタリと感じました。自ら学ぶ姿勢も評価ポイント。技術者は自ら勉強する姿勢がないと続きませんし、伸びませんからね。その意味でも彼は合格でした。

 ・モノづくりに対する強い思いが伝わってきた

当社がエンジニアに求めるのは、こだわりを持って追求する姿勢や探究心が旺盛であること。技術に対してマニアであってほしいんです。スペシャリストである証拠ですから。彼は得意分野であるハードウェア開発の話を、セミナーで熱く語っていました。モノづくりが好きだという思いや、これまでの誠実な仕事ぶりがよく伝わってきました。

 ・経験、スキル、バイタリティーなど総合力を評価

彼の豊富な経験とITスキルの高さ、そして知的教養マインド、交渉力、バイタリティーを高く評価し採用しました。入社後は会社の中核メンバーとしてリーダシップを発揮し、重要なプロジェクトを推進するかたわら、社外の人脈との交流により新風を巻き起こしています。

 ・話しぶりなどから誠実な人柄が伝わった

技術者として高いスキルと経験を持ち、金融系の知識も豊富。面接での話しぶりから、素直で誠実な人柄も伝わり、フリーランスとしてではなく、正社員として当社の案件に関わってほしいと思いました。すでに戦力として、現場で活躍してくれています。

技術系(電気、電子、化学)

 ・一気通貫での業務経験と高い成長意欲を評価

彼の表情や発言から、高い成長意欲が感じられました。また、前職において一気通貫で業務に取り組んだ点も評価しました。大手は業務のモジュール化が進んでいるだけに、業務の一連の流れを知っていることは彼の大きな強みです。これからも積極的に、新しい業務に挑戦してスキルを積んでほしい。

 ・ 物静かながら闘志を秘めた人だと感じた

ゼネコン、設計事務所などで培った経験をリフォームの世界で活かしたいと応募してきました。「耐震提案や構造計画をしっかり学び、本物の技術者としてお客さまの役に立ちたい」との言葉に、物静かな中にも秘めたる闘志を持っている人だと感じましたね。

・素直さとまじめさが採用のポイント

(40代未経験で)彼は年齢のわりに偉そうにしていないし、まじめで素直。自ら学ぶ姿勢もあるし、教えがいがありそうなところが良かったですね。仕事に就きたいという覚悟も伝わってきました。自分より若いメンバーに囲まれて仕事をするのは大変でしょうが、技術を一通り身につけた後は、年齢に見合った、人をまとめるポジションで活躍してほしいですね。


営業系

 ・責任を持って業務に取り組む姿勢を評価

正社員経験はありませんでしたが、一つのアルバイトに長く携わり、責任を持って業務に取り組んできた点を買いました。継続力と責任感の強さは当社でも十分生かせると考えたのです。当社では経験に関係なく、努力し成長し続けられる人を評価します。

 ・芯が強くバイタリティーあふれる人だと感じた

営業の第一線で走り続けてきた人。芯が強く、目に力があったのが印象的でした。前職でフルコミッション営業を選ぶあたりからも、並々ならぬバイタリティーを感じましたね。豊富な経験を活かしてすでに活躍していますが、近くマネジャーとして現場を取りまとめてほしい。

 ・当社の仕事にかける熱意を評価

礼儀正しく、ハキハキとした受け答えをする彼女にはかなり強いインパクトを受けました。建設業界の経験や知識はないものの、ホームページを見たり建設業の知人に話を聞いたりして当社のことをよく調べており、この仕事にかける熱意、積極性を感じました。どんな質問をしても答えに窮することがなく、何があっても冷静に対応できる方だと思いました。

 ・豊富な経験とアグレッシブさに惹かれた

彼は第一印象から好感度が高かったですね。豊富な経験からくる自信とオーラがあり、会社説明会で一際目立っていました。「第2の人生をこの仕事にかけたい」との言葉にも心を打たれ、この人ならば大阪支店を任せられると確信しました。

クリエイティブ系

 ・スポーツ好きで行動力に長けていた

当社はベンチャー企業ですから、一緒に会社を大きくしていける、やる気のある人材なのかを重視しています。彼の場合、スポーツが好きなことはもちろん、行動力があり、責任感が強くて、頑張り屋なところを評価しました。今後は「自分がこれを作ったから会員が増えた」といえるよう、企画も編集も頑張ってほしいですね。

 ・前向きで成長意欲が高く当社に合うと感じた

前向きに業務に取り組めるか、主体性を持って動いているか、入社後の目標を描けているかどうかを重視しました。彼の場合、キャリアプランが明確で成長意欲が高く、当社にぴったりだと感じました。入社後は着実にマネジメント経験を積み、経営者視点に立って物事を考えるまでに成長しています。

 ・即戦力となる高いスキルと謙虚な姿勢が魅力

即戦力として活躍できる高いスキルを持つ一方で、新しい技術を一から学ぼうという謙虚さもあり、好感を持ちましたね。向上心が強く、「東京で大きな仕事に挑戦したい」との意欲がよく伝わりました。当社にはそのチャンスがたくさんありますから、さまざまな現場で新しい知識をどんどん吸収し、彼の夢を叶えてほしいと願っています。

 ・豊富な経験とまじめな人柄に期待

企画段階から広告制作に携わった経験が豊富で、当社でどの分野を担当することになっても応用が利くと判断しました。デザイナーとしての実力だけではなく、まじめさや人当たりの良さを兼ね備えている点も評価。顧客と長いお付き合いをしていく上で大切なことだからです。リーダーとしての活躍も期待しています。

 ・誠実な人柄と作品のクオリティーに惹かれた

人当たりがよく、まじめな性格。話し方も誠実で信頼できました。何より作品のクオリティーが彼の経験の厚さを物語っていましたね。(ブライダルフォトグラファー)経験豊富なプロに撮ってもらうのは、新郎新婦にとっても嬉しいもの。即戦力として活躍してほしいと採用を決めました。

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

 ・当社をフル活用して成長していける人だと思った

当社の使命は、高い技術力とビジネススキルを兼ね備えたエンジニアを輩出すること。彼はこの思いに共感し、応募してきました。「自身の手で何かを成し遂げたい」という強い思いが伝わってきて、「当社の環境を最大限活用し、成長できる人だ」と感じました。

 ・向上心が高く、目的意識が明確だった

前向きで向上心が高く、「当社で何をしたいのか」がとても明確でした。パッケージソフトでの営業経験をベースに、もっと大規模なプロジェクトに関わり、自身のスキルを伸ばしたいとの思いが強く伝わってきましたね。


 以上の詳細情報は、「リクナビNEXT」の、「リクナビNEXT」から、私の転職成功ストーリー
まで。

リクナビNEXT ネクス子







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